1月13日，在公司成立71周年之際，公司以視頻會議形式召開2022年工作會議，全面總結2021年工作，認真分析形勢，研究部署下一步重點工作任務，動員公司全體干部職工鼓足干勁、奮發作為，為推動公司高質量發展和加快實現“十四五”戰略目標而不懈奮斗。

會上，公司黨委書記、董事長孟慶利作題為《堅持戰略引領  強化使命擔當  加快建設國內一流的綠色與智能工程服務商》的指導講話，公司總經理、黨委副書記余小元作題為《聚焦戰略落地  堅持改革創新  奮力譜寫公司“十四五”高質量發展新篇章》的公司2022年工作報告。  

按照當前疫情防控有關要求，公司外部董事、公司領導，各部門、子公司主要負責人，公司高層次人才、技術專家，公司直屬基層黨組織書記等在主會場參加會議；各部門、子公司、分支機構中層領導干部，基層黨組織委員、專職黨務人員、部分職工代表等在視頻分會場參加會議。

余小元圍繞公司經濟運行、市場經營、深化改革、科技創新、基礎管理、文化建設等方面對公司2021工作進行了全面總結。

在分析公司當前面臨的內外部形勢基礎上，就做好2022年公司重點工作任務，余小元作出具體安排部署：一是在戰略落地上狠下功夫，全面培育高質量發展動能。二是在經營生產上提質增效，全面提升公司發展質量。三是在改革創新上謀求突破，全面激發公司發展活力。四是在管理提升上精準施策，全面提高公司治理效能。五是在安全穩定上守好底線，全面筑牢高質量發展根基。六是在強基固本上持續發力，全面凝聚高質量發展合力。

孟慶利在指導講話中，圍繞公司董事會工作情況、黨的建設工作、重點工作推進情況回顧了公司2021年工作，分析了當前面臨的國際國內以及公司內外部形勢，提出了下一步工作思路：一是要更加注重高質量發展。二是要更加注重戰略引領。三是更加注重科技創新在公司發展全局中的核心地位。四是更加注重推進深層次改革，激發發展活力。五是更加注重發揮央企所長、服務政府所需。

就進一步推動公司2022年戰略落實落地，孟慶利提出了具體要求：一是強化戰略思維，提升執行能力，公司各級領導干部要善于著眼全局、抓住重點、統籌兼顧，不斷培養戰略思維習慣；二是要提高政治站位，推進戰略落地，公司各級領導干部要強化“為企業謀發展、為員工謀幸?！钡氖姑鼡?，正確處理公與私、組織與個人、當前與長遠、局部與全局的關系，不折不扣落實公司戰略部署。  

會上，公司黨委委員、財務總監閔莉宣布了“公司2021年度十件大事”評選結果，公司黨委委員、紀委書記李長信宣布了“公司2021年度品牌項目”評選結果及對項目經營人員進行獎勵的決定，公司黨委委員、副總經理級高管岳杰宣讀了關于表彰“公司2021年度標兵”的決定，公司總工程師張清寬宣讀了關于表彰“公司2021年度突出貢獻部門”的決定。

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